Telegram Group & Telegram Channel
Аттракцион веселья из налоговой. Звонит мне на прошлой неделе мадам и начинает допрос:


– Дарина это вы?
– Да
– Компания Хук репорт?
– Да
– Почему вы уволили человека?

Я признаться после этого вопроса опешила и судорожно начала вспоминать кого я уволила. В январе был только один человек и показалось мне, что поздно они одуплились. Дама тем временем продолжает:

– У вас ЧП и по закону у вас должно работать три человека, а работает только два. Почему вы уволили?

Начинаю ей объяснять, что никого не увольняла, у меня на ЧП оформлено два человека, с остальными я работаю по ГПХ и меня все устраивает. Дама не сдается:

– Вы должны взять в штат еще одного человека, потому что у вас есть позиция для трех, а работает только два. Если вы наймете еще одного, то будете платить налоги меньше, вам выгоднее.

Объясняю, что не собираюсь прямо сейчас никого нанимать, и где вообще логика, что набирая больше людей, ты платишь меньше налогов. Дама переходит в наступление:

– А вот у вас же офис, да?
– Да
– А если мы вот завтра с проверкой приедем и увидим, что у вас работает не два человека, как написано в фирме, а больше, мы вас оштрафуем, знаете, да? Большой штраф будет
– Приезжайте, ждем. Но нанимать никого не собираюсь

И тут дама произносит:

– Вы же понимаете, что сейчас у налоговой стоит KPI и нам нужно, чтобы вы наняли человека.

И на это фразе стало так смешно, что даже трубку не захотелось бросать.

То есть в наших госструктурах, кто-то впарил начальникам великую блажь под названием KPI, начальники спустили ее исполнителям, которые наверняка не знают, как это расшифровывается, а те в свою очередь начали чес по организациям, в поисках метода получить больше налогов.

И теперь эта братия, которой нужно закрыть этот пресловутый KPI по налогам (даже звучит смешно), ищет все возможные и невозможные способы надавить на предпринимателей. Нашелся никому никогда не известный новый "закон", по которому вы обязаны трудоустраивать людей, потому что у ГНК KPI, угрозы и штрафы.

Вместо административной реформы у нас странные курсы с сомнительными консультантами, а исполнители все так же несут голову вместо тюбетейки



tg-me.com/catseditor/1420
Create:
Last Update:

Аттракцион веселья из налоговой. Звонит мне на прошлой неделе мадам и начинает допрос:


– Дарина это вы?
– Да
– Компания Хук репорт?
– Да
– Почему вы уволили человека?

Я признаться после этого вопроса опешила и судорожно начала вспоминать кого я уволила. В январе был только один человек и показалось мне, что поздно они одуплились. Дама тем временем продолжает:

– У вас ЧП и по закону у вас должно работать три человека, а работает только два. Почему вы уволили?

Начинаю ей объяснять, что никого не увольняла, у меня на ЧП оформлено два человека, с остальными я работаю по ГПХ и меня все устраивает. Дама не сдается:

– Вы должны взять в штат еще одного человека, потому что у вас есть позиция для трех, а работает только два. Если вы наймете еще одного, то будете платить налоги меньше, вам выгоднее.

Объясняю, что не собираюсь прямо сейчас никого нанимать, и где вообще логика, что набирая больше людей, ты платишь меньше налогов. Дама переходит в наступление:

– А вот у вас же офис, да?
– Да
– А если мы вот завтра с проверкой приедем и увидим, что у вас работает не два человека, как написано в фирме, а больше, мы вас оштрафуем, знаете, да? Большой штраф будет
– Приезжайте, ждем. Но нанимать никого не собираюсь

И тут дама произносит:

– Вы же понимаете, что сейчас у налоговой стоит KPI и нам нужно, чтобы вы наняли человека.

И на это фразе стало так смешно, что даже трубку не захотелось бросать.

То есть в наших госструктурах, кто-то впарил начальникам великую блажь под названием KPI, начальники спустили ее исполнителям, которые наверняка не знают, как это расшифровывается, а те в свою очередь начали чес по организациям, в поисках метода получить больше налогов.

И теперь эта братия, которой нужно закрыть этот пресловутый KPI по налогам (даже звучит смешно), ищет все возможные и невозможные способы надавить на предпринимателей. Нашелся никому никогда не известный новый "закон", по которому вы обязаны трудоустраивать людей, потому что у ГНК KPI, угрозы и штрафы.

Вместо административной реформы у нас странные курсы с сомнительными консультантами, а исполнители все так же несут голову вместо тюбетейки

BY Будни редактора и кошки


Warning: Undefined variable $i in /var/www/tg-me/post.php on line 283

Share with your friend now:
tg-me.com/catseditor/1420

View MORE
Open in Telegram


Будни редактора и кошки Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

Telegram announces Anonymous Admins

The cloud-based messaging platform is also adding Anonymous Group Admins feature. As per Telegram, this feature is being introduced for safer protests. As per the Telegram blog post, users can “Toggle Remain Anonymous in Admin rights to enable Batman mode. The anonymized admin will be hidden in the list of group members, and their messages in the chat will be signed with the group name, similar to channel posts.”

Telegram and Signal Havens for Right-Wing Extremists

Since the violent storming of Capitol Hill and subsequent ban of former U.S. President Donald Trump from Facebook and Twitter, the removal of Parler from Amazon’s servers, and the de-platforming of incendiary right-wing content, messaging services Telegram and Signal have seen a deluge of new users. In January alone, Telegram reported 90 million new accounts. Its founder, Pavel Durov, described this as “the largest digital migration in human history.” Signal reportedly doubled its user base to 40 million people and became the most downloaded app in 70 countries. The two services rely on encryption to protect the privacy of user communication, which has made them popular with protesters seeking to conceal their identities against repressive governments in places like Belarus, Hong Kong, and Iran. But the same encryption technology has also made them a favored communication tool for criminals and terrorist groups, including al Qaeda and the Islamic State.

Будни редактора и кошки from ru


Telegram Будни редактора и кошки
FROM USA